Pourquoi rejoindre APA ?

• Vous avez besoin d’autonomie et aimez être libre de l’organisation de vos journées ?
• Vous êtes plus « PME familiale à taille humaine » que « Gros groupes nationaux ou internationaux »
• Peut-être pas encore expert du métier mais motivé à vous former et vous investir sur une nouvelle opportunité professionnelle ?

Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire !

En tant qu’expert antiparasitaire, nous recrutons nos futurs Techniciens en maîtrise des nuisibles H/F sur le secteur de Plougasnou et Plounérin (Contrat CDI – 39h par semaine).

L’histoire à commencé en 1991. René crée la société APA (Assistance Protection Antiparasitaire). Déjà reconnu comme un expert de la 3D (dératisation, désinsectisation et désinfection), il développe l’entreprise familiale et la transmet à son fils, Gurvan.

En 2024, plus de 30 ans après sa création et forte de son succès, APA c’est :

• 12 agences sur le Grand Ouest
• 60 collaborateurs
• Une expertise reconnue et un laboratoire d’innovation pour ses clients (industrie agro-alimentaire, agriculture, commerces, collectivités, particuliers)
• Et surtout, une entreprise indépendante à dimension humaine, attachée à ses racines et à ses valeurs.

Et si nous vous disions que chez APA, il y a peu de turnover (donc que les gens restent, l’ancienneté moyenne est de 13 ans !) et que chaque personne motivée peut être accompagnée et évoluer ? N’hésitez pas à échanger lors de l’entretien sur les parcours des uns et des autres :

• Serge qui était coiffeur est devenu au fil du temps Responsable Technique sur le Nord Finistère ;
• Christophe, quant à lui, était boulanger en grande surface et occupe désormais le poste de Responsable Technique sur le 22.

Le point commun de toutes ces personnes ? elles ont fait le choix d’apprendre un nouveau métier, de s’investir et d’exercer aujourd’hui une activité qui leur plait et leur correspond ! Ici, on ne « vend pas de la mort aux rats » !

On rencontre des clients, on représente l’entreprise, on développe le business, on fait des diagnostics et des préconisations et on innove également. Votre rôle si vous l’acceptez… est d’agir en toute autonomie auprès d’une clientèle majoritairement composée d’industriels de l’agro-alimentaire et de collectivités sur les secteurs de Brest et Landerneau, dans le diagnostic, la prescription et l’application des traitements contre les nuisibles.

Après une formation interne (produits, modes opératoires, protocoles, traçabilité…) et accompagnépar une équipe soudée, vous participerez au développement de la clientèle sur votre secteur. Amateur de diversité de missions et d’interlocuteurs et de journées qui ne se ressemblent pas… vous serez servi ! Parmi vos activités, on pourra noter :

• La préparation de vos tournées et du matériel nécessaire
• La sécurisation de votre périmètre d’intervention
• Le choix et la mise en place de solutions techniques adaptées aux problématiques de vos clients
• L’établissement de vos comptes rendus d’interventions (sur smartphone),

Votre journée type ?

• Départ de la maison avec votre fourgon à 7h30 ou 8h pour les plus matinaux ou bien 9h si vous avez déposé vos enfants à l’école
• Se rendre chez un industriel agro-alimentaire dans le cadre d’un contrat établi, faire le point sur l’évolution de la situation depuis le dernier passage, y faire de la maintenance ou pose d’appareils anti-nuisibles, faire des préconisations et enfin établir et faire signer le compte rendu d’intervention sur smartphone
• Passer chez un restaurateur client pour vérifier l’absence de nuisibles en contrôlant les postes de lutte et en profiter pour laisser des cartes de visite au restaurant d’à côté
• Déjeuner avec un collègue sur la côte ou au restaurant.
• Désinsectiser les logements et parties communes d’un immeuble l’après-midi dans le cadre d’un contrat avec une collectivité.
• Passage sur votre chemin du retour chez un particulier qui a appelé en urgence pour un nid de frelons, traiter le nid et assurer la facturation.

Ceci n’est qu’un exemple ! Ce qui est sûr c’est qu’on vous promet un relationnel de proximité avec différents interlocuteurs, une réelle autonomie dans le déroulé de vos missions et de l’entraide entre collègues (travail en binôme sur certaines missions).

Salaire (fixe 39h + 13ème mois mensualisé + avance prime mensuelle) = environ 1770 EUR net auquel il faut ajouter le panier-repas de 10,10 EUR par jour + les compléments de primes qui seront fonction de votre performance + primes vacances.

MÊME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MÊME DES EXIGENCES ! …tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble.

De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :

• Vous justifiez idéalement d’une formation BAC à BAC+2, mais des compétences en écriture et de la motivation peuvent également très bien nous correspondre !
• Dotée d’une aisance relationnelle avec vos interlocuteurs (internes/externes), vous êtes reconnu pour votre autonomie opérationnelle et votre organisation dans le cadre de vos projets, tout en étant capable de reporting au fil de l’eau.
• Vous avez de fortes aptitudes pour gérer avec pragmatisme vos missions, avec une optimisation globale des tâches et un souci du détail, orienté service clients de qualité.
• Vous maîtrisez les basics du smartphone.
• Vous n’avez pas peur de la route et disposez du Permis B.

Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! Processus de recrutement :

• Un entretien téléphonique de 5-10 min avec Yvan – Responsable Technique APA pour vérifier que l’offre vous correspond bien et vous proposer de passer l’étape suivante.
• Un 1er entretien au siège de l’entreprise, à Plouvorn avec Yvan – Responsable Technique et Gurvan – Président
• Un 2nd entretien au siège de l’entreprise avec Yvan – Responsable Technique, Gurvan – Président, Christine – Responsable administrative et Serge – Responsable Technique et futur tuteur.

Nous recherchons :